Tjänster inom Executive Search

Riktad och diskret rekrytering av chefer och nyckelpersoner genom proaktiv search och kvalitativ urvalsbedömning. Passar affärskritiska roller där rätt person kan göra stor skillnad för verksamheten.

Vi identifierar och kontaktar kvalificerade kandidater direkt - även de som inte aktivt söker nya möjligheter. Genom djupgående intervjuer och noggrann bedömning säkerställer vi att slutkandidaterna matchar både kompetenskrav och företagskultur.

Vi erbjuder flexibla och behovsbaserade insatser i rekryteringsprocessen – för organisationer som vill förstärka utvalda delar av sitt arbete, utan att anlita en full executive search-process.

Search & Select - Riktad och strukturerad search där vi identifierar relevanta kandidater utifrån roll, bransch och kravprofil. Leverans sker i form av matchade kandidater som ni själva tar vidare i processen – ett effektivt upplägg när intervjuer och slutbedömning hanteras internt.

Tester & second opinion - Fördjupad och objektiv bedömning av slutkandidater genom personlighetstester, kognitiva tester och professionell second opinion. Används som kvalitetssäkring och beslutsstöd inför slutligt val.

Interimt Talent Acquisition-stöd för organisationer som behöver förstärka sin rekryteringskapacitet under en begränsad period.

Uppdraget anpassas efter behov och kan omfatta ansvar för pågående och nya rekryteringar, samordning med chefer och kandidater samt stöd i urval, erbjudande och onboarding.

Stödet ges på deltid eller heltid under en avgränsad period, exempelvis vid tillväxt, förändring, tillfällig vakans eller hög arbetsbelastning.

Magnolia samarbetar med ett nätverk av erfarna researchers och rådgivare som kopplas in vid behov, med Ulrika som ansvarig genom hela processen. Ni får alltid samma personliga kvalitet – oavsett uppdragets storlek.