Vanliga frågor

Executive search är en proaktiv, riktad metod där vi aktivt söker upp kvalificerade kandidater – även de som inte aktivt söker jobb. Det passar särskilt för ledande positioner och specialistroller där rätt kompetens är affärskritisk. Traditionell rekrytering förlitar sig mer på annonsering och inkommande ansökningar.

En typisk executive search-process tar 8-12 veckor, beroende på rollens komplexitet och marknadsläge. Vi ger alltid en realistisk tidsplan i början av uppdraget och håller er uppdaterade under hela processen.

Vi har bred erfarenhet men fokuserar främst på kommersiella ledningsroller och seniora specialistpositioner. Kontakta oss för att diskutera just era behov – vi är transparenta med om vi är rätt partner för uppdraget.

Magnolia är ett litet, personligt bolag där Ulrika ansvarar för hela processen. Vid behov förstärker vi med researchers och specialister från vårt nätverk. Ni får alltid senior kvalitet och personlig kontakt – utan overhead från en stor organisation.

Varje uppdrag är unikt och prissätts utifrån rollens komplexitet och omfattning. Vi arbetar vanligtvis med en fast avgift som delas upp i tre delar: vid uppstart, vid presentation av kandidater, och vid tillsättning. Kontakta oss för en offert baserad på era specifika behov.

Ja, vi erbjuder garanti på våra tillsättningar. Om kandidaten slutar eller avslutas inom en viss period påbörjar vi en ny sökning utan extra kostnad. Villkoren specificeras i uppdragsavtalet.

Absolut. Vi anpassar resurser och kan förstärka med vårt nätverk av researchers vid större volymer. Ulrika förblir alltid er huvudkontakt och ansvarar för kvaliteten i alla uppdrag.

Vi tar hand om det operativa arbetet, men behöver er input vid kravprofil, intervjuer av slutkandidater och slutligt val. Regelbundna avstämningar säkerställer att vi är på rätt spår. Ni bestämmer själva hur involverade ni vill vara.

För executive search-uppdrag arbetar vi vanligtvis med exklusivitet under en överenskommen period. Det säkerställer att vi kan arbeta fokuserat och att kandidatupplevelsen blir professionell.

Nej, som kandidat betalar du aldrig något. Vårt arvode betalas av uppdragsgivaren (det rekryterande företaget).

Vi följer GDPR och behandlar dina uppgifter konfidentiellt. Vi delar aldrig dina uppgifter med uppdragsgivare utan ditt godkännande, och du kan när som helst begära att vi raderar dina uppgifter.

Ja, vi ger alltid personlig återkoppling till kandidater vi träffat i processen. Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och vill att du ska ha en positiv upplevelse oavsett utfall.

Ja, du är välkommen att skicka din LinkedIn-profil eller ditt CV till oss. Vi sparar dina uppgifter (med ditt godkännande) och kontaktar dig när vi har en passande möjlighet.

Det är helt okej att tacka nej. Vi uppskattar ett ärligt svar så att vi kan fokusera på rätt kandidater. Hör gärna av dig om det dyker upp något som passar bättre i framtiden.